Пенсии и зарплаты будут начислять по-новому: Кому уплатят больше и что нужно учесть пожилым сотрудникам

С 25 октября в Москве трудящихся пенсионеров должны перевести на удалёнку, а в ноябре для некоторых изменится график получения пенсии. Как пожилым людям будут начислять выплаты за этап выходных.

Пенсии и зарплаты будут начислять по-новому: Кому уплатят больше и что нужно учесть пожилым сотрудникам

Как будут оплачивать больничный при переводе на дистанционную работу

В Москве пожилые люди могут взять оплачиваемый больничный в этап с 25 октября 2021 года по 25 февраля 2022 года. Стоит отметить, что карантинный больничный не продлевает отпуск. Даже если этап карантинного больничного частично совпадает с отпуском, на продолжительности отпуска это никак не сказывается. На этот момент обратила внимание ведущий юрист “Европейской юридической службы” Татьяна Трофименко.

Добавочных выплат пенсионерам в связи с домашним режимом не анонсировано. Пенсия будет выплачиваться в прежнем режиме в установленные сроки.

Пенсии и зарплаты будут начислять по-новому: Кому уплатят больше и что нужно учесть пожилым сотрудникам

При этом сотрудников престарелее 60 лет обязаны перевести на удалённый режим работы. Бывает так, что больничный приходится оформлять, уже работая на удалёнке.

Дистанционный порядок работы не является основанием для изменения платежей по больничному листу. Поэтому начисляться оплата будет, как и всегда, по закреплённой законом формуле. Размер пособия высчитывается линией умножения среднего дневного заработка на коэффициент, зависящий от трудового стажа, и умножения этой цифры на количество больничных дней. При стаже немного пяти лет коэффициент равен 60% от среднего дневного заработка, при стаже пять-восемь лет — 80%, более восьми лет — 100%, — рассказал защитник, председатель совета Московской коллегии адвокатов “Андреев, Бодров, Гузенко и партнёры” Андрей Андреев.

Как будут начислять зарплату трудящимся пенсионерам на удалёнке

Пенсии и зарплаты будут начислять по-новому: Кому уплатят больше и что нужно учесть пожилым сотрудникам

При переводе на удалённую работу и полном исполнении должностных обязанностей заработная плата сотрудника, независимо от его года, не меняется. Исключения могут быть в том случае, если зарплата формируется из оклада и премиальной части. Тогда её размер может быть снижен. Так, если компания не может достичь показателя, необходимого для начисления премии. Вообще, этот нюанс зависит от трудового соглашения и в каждом случае индивидуален. Об этом рассказала партнёр юридической компании PG Partners Светлана Петрикова.

В связи с переводом сотрудников на высланный режим работы никаких изменений ни в их должностных инструкциях, ни в оплате труда быть не должно. Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может представлять основанием для снижения ему заработной платы. Поэтому платить меньше тем, кого работодатель перевёл на удалёнку, на основании этого факта не могут. Но это прикасается только оклада, премий и других выплат, которые предусмотрены в трудовом договоре как обязательные. Те выплаты, которые зависят от усмотрения начальства, барыши компании и прочего, могут не выплачиваться, — рассказала Светлана Петрикова.

Татьяна Трофименко пояснила, что в данной ситуации работодатель без согласия работника может преходяще перевести его на дистанционную работу. Для этого он принимает локальный нормативный акт о таком переводе (например, приказ). Работодатель обязан ознакомить с этим актом работника, преходяще переводимого на дистанционную работу (например, под подпись). Вносить изменения в трудовой договор не требуется.

Как оплатят работу привитым и непривитым пенсионерам в нерабочие дни

Пенсии и зарплаты будут начислять по-новому: Кому уплатят больше и что нужно учесть пожилым сотрудникам

Андрей Андреев рассказал, что понятия “нерабочие дни” в законодательстве нет. Тем не немного работодатели обязаны соблюдать приказ президента, поэтому всем сотрудникам эти дни должны быть оплачены полностью согласно трудовому соглашению.

Безусловно, нерабочие дни сказываются на бюджете компании, поэтому многие руководители предпочитают договариваться с сотрудниками об удалённой работе или же предлагают оформить отпуск за собственный счёт. Уволить же сотрудника при отказе исполнения обязанностей в нерабочие дни (если организация не входит в перечень тех, кто обязан продолжать функционирование) работодатель не имеет права, — подчеркнул Андрей Андреев.

Как будут выплачивать пенсии в ноябре

Пенсии и зарплаты будут начислять по-новому: Кому уплатят больше и что нужно учесть пожилым сотрудникам

Татьяна Трофименко отметила, что пенсия будет выплачиваться в старом размере.

Что касается сроков получения выплат, то они могут измениться. Например, если дата получения пенсии попадает на сам торжественный день, то деньги принесут раньше. Точный график выплат можно узнать в своём почтовом отделении.

Также, сообразно статье 136 ТК, если день выплаты зарплаты работающего пенсионера совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, её необходимо выплатить накануне. Потому всем, у кого зарплата планируется на даты праздничных и выходных дней, её должны выплатить раньше, — рассказала Светлана Петрикова.

В связи с острым ростом заболеваемости коронавирусом власти объявили дни с 30 октября по 7 ноября нерабочими. В регионах с высокой заболеваемостью были также зачислены дополнительные меры. В частности, мэр Москвы Сергей Собянин констатировал: ситуация в столице продолжает развиваться по худшему сценарию. Потому он принял ещё несколько решений.

Нерабочие дни в Москве устанавливаются с 28 октября по 7 ноября. В это время приостановят работу все городские предприятия за установленным исключением. Будут закрыты рестораны, фитнес-залы, кинотеатры.

С 8 ноября для пожилых москвичей старше 60 лет и хронически больных людей будет приостановлен даровой проезд в общественном транспорте. Правда, блокировка социальных карт не коснётся вакцинированных или переболевших в течение последнего полугода. Разблокировка социальных карт будет проводиться разом после вакцинации первым компонентом.

С 25 октября 2021 года по 25 февраля 2022 года московские работодатели обязаны переместить на дистанционный режим работы не менее 30% от общего числа сотрудников. При этом москвичи старше 60 лет и страдающие хроническими заболеваниями должны удалиться на самоизоляцию в квартире или на даче. Правда, они смогут гулять и заниматься физкультурой на свежем воздухе.

>