К 2022 году больничные, пособия по беременности и родам по всей краю станут выплачиваться напрямую из Фонда социального страхования.

Правительство поменяет распорядок выплаты больничных и пособий матерям

С 2022 года правительство введет новый порядок выплаты больничных и пособий по материнству, известил премьер-министр Михаил Мишустин в ходе заседания правительства.

Они будут выплачиваться напрямую из Фонда социального страхования, а не сквозь работодателя.

«С 2022 года такую практику распространим на всю страну. Более того, перейдем на проактивный формат труды: пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться автоматически на основании электронного листка нетрудоспособности, никаких заявлений строчить будет не нужно», — рассказал премьер.

Такой порядок назначения выплат уменьшит объем бумажной работы для работодателей и ускорит перечисление оружий. «Никакие заявления писать будет просто не нужно. И в целом получение сведений для назначения таких пособий будет протекать в электронном виде. Это поможет сберечь человеку время, и силы и, как это часто бывало при оформлении документов, нервы», — оценил новоиспеченный порядок оформления Мишустин.

Премьер-министр напомнил, что в некоторых регионах уже действует подобный порядок оформления выплат. В марте 2020 года Минтруд сообщал, что механизм в пилотном распорядке работает в 69 субъектах Федерации. «Прямые выплаты дают ряд преимуществ как для застрахованного гражданина, так и для предприятия. Раньше, осуществляя страховые выплаты, предприятия при недостаточности начисленных страховых взносов изымали оружия из оборота до момента возвращения средств в компанию со счетов Фонда социального страхования. Предлагаемый нами порядок избавляет работодателя от этой нужды», — говорил глава Минтруда Антон Котяков.

Порядок прямых выплат в пилотных регионах действует в отношении:

  • пособия по преходящей нетрудоспособности;
  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за дитятей;
  • пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или с профессиональным заболеванием;
  • оплаты пострадавшим на производстве санаторно-курортного лечения сверх каждогоднего оплачиваемого отпуска и проезда к месту лечения.

Сейчас, по общему порядку, для получения выплаты больничного работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности (больничный лист), заполненный доктором. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой первые три дня выплачивается за счет средств работодателя, а с четвертого — за счет оружий Фонда социального страхования.

Выплаты по материнству включают пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Первые сейчас выплачиваются застрахованным дамам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (или 70 дней после усыновления). Размер пособия по уходу за дитятей составляет 40% от среднего заработка, оно выплачивается за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Вам также может понравиться